Hekim Prim Sistemi Nasıl Kurulur?

Neden Prim Sistemi?

Çok hekimli kliniklerde en sık duyduğum şikayet: "Ben daha çok çalışıyorum ama aynı maaşı alıyoruz."

Prim sistemi olmadan:

• Motivasyon düşer
• En iyiler ayrılır
• Verimlilik azalır

Temel Prensipler

1. Şeffaflık

Herkes nasıl hesaplandığını bilmeli. Gizli formül = güvensizlik.

2. Adalet

Aynı işi yapan aynı primi almalı. Kayırmacılık olmamalı.

3. Ölçülebilirlik

Subjektif değerlendirme değil, veriye dayalı hesaplama.

Prim Modelleri

Model 1: Ciro Bazlı

• Basit: Toplam cironun %X'i
• Dezavantaj: Kaliteyi ölçmez

Model 2: Kar Bazlı

• Ciro - Malzeme = Net katkı
• Daha adil ama hesaplaması karmaşık

Model 3: Karma Sistem (Önerilen)

• Baz maaş + Ciro primi + Kalite bonusu
• En dengeli yaklaşım

Uygulama Adımları

1. Veri Altyapısı: Her hekimin cirosunu takip edebilmelisiniz
2. Formül Belirleme: Tüm hekimlerle birlikte karar verin
3. Pilot Dönem: 3 ay deneme, geri bildirim toplama
4. İyileştirme: Gerekli düzeltmeleri yapın

Dikkat Edilecekler

• Aşırı rekabet yaratmayın
• Takım çalışmasını ödüllendirin
• Hasta memnuniyetini de dahil edin

Sonuç

İyi bir prim sistemi hekimleri motive eder, kötü bir sistem kliniği böler. Dikkatli planlayın.